Le Budget prévisionnel de formation de l’année 2006 estimé à 33 Millions de Dinars a été construit sur une approche dite de compétences.
Cette approche a été traduite par :
- Une meilleure identification des compétences requises au regard des priorités et des compétences réelles.
- La traduction systématique des besoins retenus en Cahiers des Charges indiquant :
- L’OBJET DE LA FORMATION
- LA CONTRIBUTION ATTENDUE DE LA FORMATION EN TERMES DE PERFORMANCES
- LES OBJECTIFS DE COMPETENCES
- LES DELAIS, PERIODES, DEROULEMENT
- LE PERSONNEL A FORMER
- LE COUT DE CHAQUE ACTION DE FORMATION
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